Diagnostic Arc-en-Ciel

Méthode Arc en CielNos applications spécialisées

  1. Vente-négociation incluant le TAC© (Test d’Aptitudes Commerciales) utilisable comme audit et outil d’animation.
  2. Management individualisé (conduite d’entretiens, coaching), collectif (conduite de réunions, animation d’une équipe dans les différences qui la composent), organisationnel et interactif (moi, autrui et la situation).
  3. Synergie d’équipe dans un projet transversal permettant de relier les différences de personnes et de fonctions.
  4. Ressources humaines : recrutement, mobilité interne, coaching, développement professionnel et personnel.

 

 

La méthode Arc-en-Ciel est unique en ce qu’elle synthétise les travaux de Carl JUNG sur les types psychologiques et la théorie DISC de William MARSTON, conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs : « La méthode des couleurs® ». Elle intègre également les travaux d’Eduard SPRANGER sur les motivations.

Elle propose à tous les professionnels en entreprise un modèle original en quatre étapes permettant de développer une efficacité optimale :

  • Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
  • S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
  • Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
  • Prendre en compte la situation.

Gâteau Arc-en-Ciel

Photo gâteau : Tim Ebbs via Flickr